A+ A A-

ОШИБКИ В МОЛОДЕЖНОМ СЛУЖЕНИИ

Оцените материал
(2 голосов)
Смотрите на служение шире! Смотрите на служение шире!

Несколько распространенных ошибок молодёжного служения

Люди, работающие с сотрудниками по молодежной работе и часто общающиеся с ними на предмет трудностей в служении, выявили несколько распространенных ошибок встречающихся в молодежных встречах.
I. Отсутствие библейских целей и библейского видения

 

Отсутствие «ХРИСТОЦЕНТРИЧНОСТИ»! Когда центром собрание является не Христос, не Евангелие, а:
· чаепитие;
· собрание ради собрания (как часто сама молодежь называет такое мероприятие «тусовкой») с отсутствием духовного общения – без молитвы, чтения Библии и ее разбора;
· игры;
· походы;
· совместное посещение различных мероприятий.

Несомненно, что все вышеперечисленное необходимо в служении как средства, используемые в молодежных встреч, но когда это все встает на первое место, молодые люди теряют интерес к встречи. Потому что все это, они могут найти вне общины. И в большинстве случаев молодежь выбирает такое общение вне Церкви.

II. Нежелание и/или неспособность создавать, поддерживать мотивацию команды для достижения видения и поставленных целей

Дорогие братья и сестры надо, и еще раз надо готовить сотрудников и команду для лучшего служения. Не будем далеко ходить и возьмем за основу Иисуса Христа, когда он жил на земле (и пусть это будет забитый пример, но такой правильный!). Именно с той «команды Апостолов» началось распространение Евангелия среди народов.

Учитесь этому, «кормите», подбадривайте и наставляйте их!

III. Узконаправленная ориентация служения и достижение одной, максимум двух, любезной цели служения и игнорирование других

У нас очень разная молодежь! Одному нравиться одно, а другой хочет заниматься абсолютно другим… итак, «мыслим широко»! Как сказал, один пастор: «Разные рыбы не ловятся на одну и ту же приманку».

IV. Достижение своих собственных, параллельных целей хотя бы одним или несколькими членами команды и частичное или полное пренебрежение общего видения

Тут сказано лучше, чем бы я сам сказал: «… имейте одни мысли, имейте ту же любовь, будьте единодушны и единомысленны… Фил.2:2». Имейте общую цель, добивайтесь ее вместе с вашей командой.

V. Непокорность и не смирение перед старшими служителями и пастором

Это первый шаг к недостижимости цели. Как правило, это ведет к реорганизации команды, потери духовного единства. «… Повинуйтесь наставникам вашим и будьте покорны, ибо они неусыпно пекутся о душах ваших, как обязанные дать отчет; Евр.13:17»

VI. Уход в крайности и создание ложного «корпоративного стиля», т. е. узколобость: «сектанизация» или «гламуризация» служения

Сильно не буду повторяться, смотрите на служение шире! Не надо «искусственного христианства». Личные, ЖИВЫЕ отношения с Богом – это важнее определенных наигранных традиций, неоправданных принципов и прочего.

VII. Нежелание меняться, расти и освобождаться от штампов, религиозности, зацикленности на душевных ранах и боли

Легче всего идти по накатанной, протоптанной дороге. Трудней, но и интересней посмотреть на ваше служение с другой стороны. Попробовать в ваших методах и средствах то, что вы ранее еще не использовали. И тогда ваша молодежь не будет скучать на занятиях, и вы не будете предсказуемы для них. А темы о душевных ранах и причиненной боли входит в «ТОП любимых тем» для молодежи, особенно для подростков. Но это временно, и к этим темам тоже наступает охлаждение и тогда молодежь начинает искать более веселые мероприятия… так почему бы им их не предложить?

VIII. Отсутствие стратегии развития и роста служения — стратегического планирования и желания смотреть вперед

«Куда вы идете? Куда стремится ваше служение? Какова ваша цель?» Большинство служителей отвечают на эти вопросы стандартно «Нести Слово Божие молодежи!!!» И на это можно только сказать: «Аминь!» Но является ли это целью нашего служения… «нести Слово» - это должно быть наше обычное состояние. Мы его несем и не только на молодежных собраниях!

«Куда вы идете?» - пусть этот вопрос не ставит нас в заблуждение. Планирование жизни для нас обыденное занятие. Мы каждый день планируем, чем мы будем сегодня заниматься. Затем мы начинаем планировать недели…месяцы… и даже года. Так же планируйте и ваше служение! Занятия, темы, походы, лагеря, посещение различных мероприятий, праздники и… т.д! Не бойтесь смотреть вперед!

IX. Закрытость и «зашоренность» от других конфессий, церквей, служений, пасторов. Нежелание учиться у них

Наступать на грабли - это весело! Или прокладывать лыжню возле другой лыжни тоже иногда доставляет удовольствие! Но это отнимает кучу времени, и вместо этого можно заняться действительно полезным делом, и в первую очередь для вашего служения.

Один олимпийский чемпион по борьбе как то сказал: «Не бойтесь учиться у других… даже у соперников. Вы не берете у них все, выберете у них лучшее»!

X. Самоправедность, «самокрутость». Гордость от выпячивания своей чрезмерной значимости. Отсутствие скромности.

«…посему и сказано: Бог гордым противится, а смиренным дает благодать. (Иак.4:6)» Хорошие личные отношения с Богом возвращают на землю!

Последнее изменение
Другие материалы в этой категории: Встреча молодежных координаторов, Тбилиси, 2014 »

1 Комментарий

  • Жаль, что не подписан автор.
    Хотелось бы получить некоторые комментарии. Например, может ли автор привести примеры хорошего служения?
    Что автор понимает под библейским видением и библейскими целями? Какие цели он может привести в пример? Каков вообще смысл слова "видение", так часто употребляемого в среде молодёжного служения? У меня ассоциируется только с этим: http://www.jemc.ru/tserkov/videnie-g12.

    Прохор Комментировать
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
Яндекс.Метрика
2011-2016 © LutheranWorld.RU Все права защищены. Использование материалов публикаций возможно только при наличии открытой гиперссылки на сайт LutheranWorld.RU в начале публикации